Organisationsberatung

Organisationsberatung

Leben schenkt ständige Veränderung und Anpassung an neue Umstände.

Mein Interesse ist es, diese Umstände und entstandenen Probleme in Ihrer Institution zu erkennen und diese mit Hilfe der dort arbeitenden Personen optimaler zu gestalten.

Dabei haben sich folgende erste Schritte in der Organisation bewährt:

  • Das Erleben der Organisation vor Ort
  • Die Personen der Institution kennen lernen
  • Die Arbeitsabläufe nachvollziehen können
  • Durch Gespräche Arbeitsbeziehungen verstehen
  • ...
Es gibt unterschiedliche Spannungsbereiche in Organisationen und daher von mir auch mehrere Herangehensweisen einer Beratung. Welche für Ihre Einrichtung am besten passt, können wir bei einem ersten Gespräch klären.
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